El grupo municipal de UPN en Ansoáin ha denunciado esta mañana lo que califica como "descomposición de los servicios públicos" en el consistorio, señalando dos problemas concretos: la falta de efectivos en la Policía Municipal y un nivel de absentismo en la plantilla municipal que podría alcanzar el 25%.
Una plantilla policial sin relevo generacional
Los foralistas advierten que llevan desde 2019 alertando de la insuficiencia de agentes para cubrir las jubilaciones en la Policía Municipal, una situación que se ha agravado en los últimos tiempos por bajas de larga duración. UPN subraya además que la proximidad de Ansoáin a Pamplona genera una demanda de efectivos proporcionalmente mayor a la del padrón municipal.
Absentismo disparado "por estrés"
En cuanto a la plantilla en su conjunto, desde UPN señalan que la mayoría de las bajas responden a cuadros de estrés laboral. "Esto no es casualidad, sino que responde a la manera de trabajar de EH Bildu y del área de Recursos Humanos", afirmaron los regionalistas, que atribuyen directamente al equipo de gobierno la responsabilidad de un problema que, a su juicio, tampoco sabe resolver.
UPN concluye que lo que EH Bildu presenta como un "modelo de policía más social" encubre en realidad un deterioro que se está extendiendo al resto de servicios municipales, y exige al equipo de gobierno que "deje la ideología a un lado y mire por el bienestar de los habitantes de Ansoáin".
