La siniestralidad temprana, la que se produce durante los primeros días y semanas en un nuevo puesto de trabajo, es uno de los factores más determinantes de la accidentalidad laboral en Navarra. Así lo concluye un informe elaborado por investigadoras de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) para la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, impulsada por el Gobierno de Navarra junto a UGT, CCOO y CEN. El estudio analiza los accidentes laborales registrados en la Comunidad Foral entre 2014 y 2025 y ha sido presentado por la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, junto al director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz, y el director de Salud Laboral, Ignacio Aguado.
El dato más llamativo del informe es que el 9,1% de todos los accidentes analizados se produjo durante el primer mes de trabajo, y que la incidencia se mantiene elevada a lo largo del primer año en el puesto. El estudio, firmado por Carmen García Olaverri, catedrática de Estadística, y Laura Frías Paredes, profesora permanente de la UPNA, apunta que esta situación es especialmente visible en sectores con alta rotación laboral y temporalidad, donde los trabajadores se incorporan con un conocimiento limitado de los procedimientos, los equipos y los riesgos asociados a su actividad.
Por perfil, los colectivos más expuestos son los jóvenes, las personas migrantes y los trabajadores con escasa experiencia. Por tamaño de empresa, las pequeñas —de entre 10 y 49 trabajadores— presentan más siniestralidad que las medianas y las grandes, mientras que las microempresas muestran mejores indicadores aunque con una importante infradeclaración de accidentes leves, un fenómeno que afecta también a los trabajadores autónomos. Por sectores, la agricultura registra los niveles más elevados y la industria los más favorables, lo que el informe atribuye a la existencia de procesos de acogida más estructurados y una formación más vinculada al aprendizaje efectivo del puesto.
El estudio constata también que los lunes son el día de la semana con mayor número de accidentes, que la proporción de siniestros graves y mortales se mantiene estable en torno al 0,8% frente al 99,2% de leves, y que a mayor edad, mayor duración de las bajas.
La consejera Maeztu ha subrayado que "detrás de cada accidente hay una persona, una familia y un proyecto de vida que puede verse afectado de forma irreversible" y ha rechazado normalizar que una parte tan importante de los siniestros se produzca precisamente en el momento de la incorporación al trabajo. Entre las recomendaciones del informe destaca la necesidad de reforzar los procesos de acogida, mejorar la supervisión durante las primeras semanas y garantizar que la formación preventiva vaya acompañada de una capacitación práctica real. "La prevención no puede limitarse a la entrega de documentación o a una formación inicial de carácter formal", ha señalado la consejera.
De izqda. a dcha.: El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz; la directora de la Cátedra, Beatriz Rodríguez Saenz de Galdeano; la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu; la investigadora Carmen García Olaverri; y el director de Salud Laboral, Ignacio Aguado.
