El presidente de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN), Iñaki Ecay, reclamó este viernes “políticas activas de promoción y protección de la empresa familiar”. Recordó, además, “la capilaridad y transversalidad” así como “el efecto multiplicador” que las más de 170 familias empresarias asociadas a ADEFAN representan para la economía foral. Y, por ello consideró que “desde la educación a la fiscalidad, Navarra tiene mucho que mejorar”.
Las manifestaciones de Iñaki Ecay se produjeron en la entrega del VIII Premio Empresa Familiar Navarra de ADEFAN a Bodegas Ochoa. Un acto, patrocinado por CaixaBank con la colaboración de ARPA Abogados Consultores, que reunió en el hotel Luze El Toro de Pamplona a cerca de 200 invitados, la mayoría miembros de su asociación. A todos ellos, Ecay les informó de que “esta semana” ha llegado a un acuerdo con la Fundación la Caixa que, a través de CaixaBank, colaborará en “La Empresa Familiar en las Aulas” un programa que calificó como “clave para ADEFAN” ya que, solo el año pasado, alcanzó los 30 centros educativos y superó los 1.500 alumnos navarros de ESO, Bachillerato y FP participantes.
Iñaki Ecay añadió a ese acuerdo la reciente puesta en marcha de una nueva edición del título Experto en Gestión Empresarial de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) así como el relanzamiento del Fórum de Jóvenes de su asociación con una nueva junta liderada por Bernat Lizaso, de la empresa Resitex. “Jóvenes y formación son dos pilares en los que ADEFAN está centrando todos sus esfuerzos porque son fundamentales para asegurar el futuro de la empresa familiar en Navarra”, aseguró.
Previamente, la directora territorial Ebro Caixabank, Isabel Moreno, en sus palabras de bienvenida a los asistentes al acto definió a las familias empresarias como “uno de los activos más estratégicos de Navarra”. En ese sentido valoró de ellas sus “contundentes cifras de negocio y generación de empleo”. También, su responsabilidad, compromiso, esfuerzo, conocimiento y su empeño “por alcanzar un futuro de progreso, desarrollo y crecimiento para todos”, añadió.
A partir de ahí, según Moreno, el tejido empresarial se enfrenta a diversos retos: la digitalización, las tensiones geopolíticas y la innovación constante. Sin embargo, en el caso de las empresas familiares, a esos desafíos se les unen otros más específicos. Entre estos últimos enumeró el aumento de la dimensión empresarial para mejorar la competitividad, la atracción y protección del talento para un desarrollo sostenible, y una adecuada planificación de la sucesión generacional para asegurar la continuidad. “A todos ellos, y a muchos otros más, ha hecho frente con éxito Bodegas Ochoa”, dijo para resaltar a continuación el modo en que han gestionado la sucesión, un factor crucial que, bajo su punto de vista, “puede determinar la continuidad y el éxito a largo plazo de la empresa”.
Igualmente mencionó su apuesta por la preparación y la formación constante para concluir que Bodegas Ochoa es “la historia de una pasión, la de la elaboración de un vino fruto de una tierra auténtica, en la que las uvas proceden de unas cepas que crecen fieles al legado de generaciones anteriores”.
PALABRAS DE ELOGIO A BODEGAS OCHOA
Por otro lado, el presidente de ADEFAN dedicó el resto de su intervención a reconocer “la extraordinaria trayectoria” de Bodegas Ochoa, reconocida con el VIII Premio Empresa Familiar Navarra otorgado por su asociación. Una empresa, recordó, “con 180 años de historia y liderada por seis generaciones consecutivas”. “Este tipo de compañías son verdaderos símbolos que marcan y nos indican el camino que se debe seguir para quienes venimos por detrás”, añadió.
Sobre todo, se detuvo en la figura de Javier Ochoa. “Con apenas 20 años, y sin experiencia en el sector vitivinícola asumió el reto de continuar el proceso de modernización que había iniciado su padre”, señaló Iñaki Ecay quien valoró que “podría haberse rendido, pero en su lugar, mostró un espíritu emprendedor que lo llevó a convertirse en un referente imprescindible de la viticultura navarra”. “Si hoy nuestras bodegas están profesionalizadas y nuestros vinos son reconocidos por su calidad se deben en gran medida a su trabajo constante y meticuloso”, afirmó.
Igualmente, se refirió a la esposa de Javier Ochoa, Mariví Alemán, “que en los años 80 fue de las primeras en impulsar la internacionalización de la empresa, algo nada habitual en aquella época”, resaltó. Para el presidente de ADEFAN, por tanto, la figura de Alemán “es la demostración del poderío de la mujer navarra en la empresa familiar” así como “un claro reflejo del papel que madres, hermanas e hijas” desempeñan en este tipo de compañías. Un legado que extendió a sus descendientes, Adriana y Beatriz, quienes tomaron su relevo para ponerse al frente de Bodegas Ochoa en 2016. De estas últimas subrayó cómo se prepararon y formaron para asumir plenamente y con garantías el reto de la dirección. “Este es un mensaje en el que queremos insistir desde ADEFAN: la transmisión del testigo entre generaciones debe estar basada en la profesionalización. Solo así podremos asegurar la continuidad y evitar la desaparición de nuestras empresas familiares”, comentó Iñaki Ecay.
Para el presidente de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra, “Bodegas Ochoa es un ejemplo de que, con pasión y esfuerzo, se pueden superar todos los obstáculos y alcanzar el cielo”. “Nada es imposible, el límite es el cielo y para nosotros ese cielo es una Navarra más fuerte y competitiva, impulsada por nuestras empresas familiares”, concluyó.
HONOR, VALENTÍA, AUTENTICIDAD
Las hermanas Adriana y Beatriz, por su parte, expresaron el “sincero agradecimiento” de Bodegas Ochoa por recibir el premio otorgado por ADEFAN. “Es un honor que recibimos con humildad y con mucha alegría porque reconoce el esfuerzo colectivo de seis generaciones y el compromiso de todos los que han trabajado y lo siguen haciendo con nosotras”, apuntaron.
Para Adriana Ochoa, además, ser una empresa familiar “significa mucho más que una estructura organizativa, es una forma de vivir”. “Si hay algo que nos ha caracterizado es recordar, en el día a día, que además de ser una empresa, somos familia. Hemos cuidado esa conexión por encima de cuentas de resultados y eso nos ha permitido mantener vivos nuestros valores generación tras generación”, añadió.
En esa misma línea, su hermana, Beatriz, equiparó el concepto familia a “protección, confianza y apoyo” al tiempo que subrayó cómo trabajan “con proveedores y profesionales próximos” para contribuir al desarrollo de Navarra “y, en especial, de la Zona Media”, donde están instalados. “También apostamos por hacer equipo. Una parte está aquí y, por eso, me gustaría darles las gracias porque su compromiso es enorme y su implicación, admirable”, remató.
Por lo que respecta al galardón recibido, señalaron que “es una motivación crucial” puesto que coincide con “un cambio generacional” que empezó hace una década. “No nos cansaremos de agradecer a nuestros padres el respeto, la generosidad y la confianza que nos han transmitido”, expresaron. A partir de ahí, las dos hermanas resaltaron su visión de afrontar los desafíos “con valentía para asumir riesgos, apostar por lo nuevo sin olvidar lo de siempre siendo creativas y auténticas”. “Quien busque todo eso lo encontrará en nuestros vinos”, finalizaron.
SOBRE ADEFAN
La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) está integrada en la actualidad por más de 170 empresas repartidas a lo largo de toda la geografía de la Comunidad foral. Todas ellas, además, desempeñan su actividad dentro de una gran variedad de sectores (industria, comercio, comunicación, diseño, servicios, iluminación, textil, construcción, inmobiliarias, transporte, alimentación, restauración, distribución y reparación de vehículos). En conjunto, su facturación supera los 3.500 millones de euros.
