Los sindicatos LAB y ELA han convocado de forma oficial un paro de tres horas para el próximo 16 de junio de 2026. Las centrales sindicales denuncian públicamente que en los últimos meses no se ha producido ningún tipo de avance real en las mesas de negociación con la administración autonómica. Según explican los representantes de los trabajadores, las principales reivindicaciones de la plantilla del Gobierno Vasco siguen sin recibir una respuesta por parte de los responsables institucionales.
La representación social argumenta que la situación del personal público se encuentra en una situación de parálisis administrativa debido a que el convenio colectitvo actualmente en vigor se firmó hace 15 años. Desde entonces, las condiciones laborales de los empleados de la administración general vasca han quedado notablemente rezagadas en comparación con las de otras administraciones públicas de su entorno geográfico.
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Las centrales denuncian que, de forma paralela a este bloqueo, la administración pública ha adoptado numerosas decisiones de manera unilateral. Entre los principales motivos de queja se encuentra la gestión arbitraria de las bolsas de trabajo, el bloqueo de las medidas de flexibilidad relacionadas con la edad y la reorganización de los grupos laborales C1 y C2.
Asimismo, LAB y ELA señalan que se está produciendo una desprotección del euskera dentro del funcionamiento institucional y critican la gestión de los conflictos internos surgidos en colectivos específicos de la plantilla, como el personal que desempeña sus funciones en el centro de menores de Ibaiondo, el Instituto Vasco de Estadística (Eustat) y diversos centros educativos de la comunidad autónoma. Ambas organizaciones sindicales sostienen que el escenario actual es insostenible y defienden la movilización como una herramienta imprescindible para revertir los recortes de derechos.
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Con la convocatoria de estas jornadas de protesta ciudadana y laboral, la central sindical LAB ha puesto sobre la mesa de la función pública un listado concreto de demandas laborales para renovar el marco regulador:
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Reducir de forma efectiva la jornada laboral tanto anual como semanal.
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Recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación y acordar subidas salariales negociadas en el ámbito local.
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Garantizar el derecho constitucional y autonómico a trabajar y vivir en euskera.
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Implantar medidas sociolaborales específicas relacionadas con la edad de los empleados.
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Desarrollar medidas reales de conciliación familiar y establecer horarios de trabajo adecuados.
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Convertir la salud laboral y la prevención de riesgos en una prioridad absoluta de la gestión pública.
Los sindicatos convocantes advierten a la dirección del Gobierno Vasco de que, si no se produce un cambio de rumbo inmediato en las negociaciones de las mesas técnicas, la respuesta de la plantilla será la intensificación de las movilizaciones, por lo que han hecho un llamamiento formal a todos los empleados públicos para secundar los paros.
