Enfermeras y fisioterapeutas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea están recibiendo denegaciones de permisos "cada vez más restrictivas" y experimentan cambios de turno impuestos que alteran gravemente la organización familiar. SATSE denuncia que el SNS-O sigue cargando sobre las profesionales la falta de planificación estival, generando un deterioro de la conciliación laboral y familiar que el sindicato considera inaceptable.
Entre los casos más frecuentes figuran las dificultades para acceder a permisos sin sueldo, la denegación del permiso parental de ocho semanas y los obstáculos para disfrutar de las reducciones de jornada acumuladas en Atención Primaria. Según SATSE, estas decisiones se adoptan incluso en situaciones donde no concurren necesidades asistenciales que las justifiquen.
Modificaciones de turno sin consentimiento
En algunas residencias se han producido modificaciones sustanciales de los turnos de trabajo sin consentimiento de las profesionales para cubrir necesidades del servicio. Estos cambios de última hora dificultan la planificación del cuidado de hijos o personas dependientes, así como el disfrute de descansos previamente programados.
SATSE subraya que esta forma de gestionar las plantillas traslada a las profesionales "las consecuencias de una planificación insuficiente y falta de previsión en la cobertura de personal".
Exigencias al Departamento de Salud
El sindicato exige al Departamento de Salud que revise los criterios para la concesión de permisos y medidas de conciliación, que garantice una gestión homogénea en todos los centros y que ponga fin a decisiones arbitrarias que generan desigualdades entre profesionales.
SATSE recuerda que la conciliación no puede convertirse en un derecho condicionado a la época del año ni quedar supeditada permanentemente a problemas estructurales de organización. Asimismo, reclama que cesen las modificaciones unilaterales de turnos salvo en situaciones excepcionales debidamente justificadas.
Para el sindicato, la calidad de la asistencia depende de que quienes cuidan de la ciudadanía puedan desarrollar su trabajo con estabilidad y condiciones laborales que permitan compatibilizar vida profesional y familiar.
