Un estudio de CCOO de Navarra alerta de que el poco empleo que se crea es precario, a tiempo parcial, remunerado con salarios bajos y generador de “trabajadores pobres”. El sindicato exige revertir la reforma laboral y fortalecer la negociación colectiva para impulsar la recuperación del poder de compra de los salarios.
Pamplona, 14 de noviembre
CCOO ha hecho público el Informe “Evolución de la Calidad del Empleo en Navarra” en el que se advierte de un importante crecimiento de las situaciones de precariedad y vulnerabilidad en el mercado de trabajo de la Comunidad. En opinión del sindicato “es cierto que algunos datos macroeconómicos están mejorando, pero desde luego el tono optimista que se está trasladando contrasta, y mucho, con la situación que están viviendo las familias”.
Según alerta CCOO en su estudio, el poco empleo que se está creando en Navarra, 3.600 ocupados en el último año, es precario, a tiempo parcial, remunerado con salarios bajos y generador de “trabajadores pobres”, con lo que se están incrementando las desigualdades y el riesgo de fractura social.
El informe elaborado a partir de los datos de la EPA destaca que los trabajadores con jornada parcial han crecido en un año un 14,43%, al pasar de los 38.800 en el tercer trimestre de 2013 a los 44.400 en el mismo periodo de 2014. Ello ha supuesto que la proporción de trabajadores con contrato parcial aumente en casi dos puntos, al pasar del 15% de 2013 al 16,9% actual. Una situación que afecta además fundamentalmente a las mujeres: de los 44.400 trabajadores a tiempo parcial 36.800 son mujeres, es decir, casi el 83% del empleo a tiempo parcial es femenino, lo que implica que el 30,2% de las mujeres trabajadoras en Navarra lo hacen en esta modalidad.
Asimismo el informe alerta que la población asalariada temporal ha crecido un 9,8% en el último año. Los trabajadores con contrato temporal han pasado de 47.000 en el tercer trimestre de 2013 a 51.600 en el mismo periodo de 2014, hecho que junto con el importante descenso de la población asalariada indefinida (7.400 menos en un año, un -4,4%) ha provocado que la tasa de temporalidad crezca dos puntos y medio, al pasar del 21,8% al 24,3% (tres décimas menos que la estatal, 24,6%).
En opinión de CCOO, si a ello unimos la devaluación salarial que han sufrido los trabajadores en los últimos años como consecuencia de la reforma laboral, el resultado es un mercado de trabajo más precario, desequilibrado y desigual que puede hacer mella en la cohesión de la sociedad.
Estos datos ponen de manifiesto que el hecho de contar con empleos regulados por contratos indefinidos no ha supuesto una salvaguarda infranqueable del paro. A su vez contradicen el persistente mensaje sobre la excesiva rigidez del mercado de trabajo.
En ese sentido resulta evidente que ninguna de las últimas reformas laborales han dado resultados en cuanto a la mejora de la tipología de contratación; la insuficiente contratación sigue siendo en su mayoría temporal. A principios de la crisis en Navarra la proporción de la contratación temporal era del 88%, en octubre de 2014 ha sido del 94%.
Ante este escenario el sindicato reclama un cambio en la orientación de las políticas. Urge revertir la Reforma Laboral y recuperar los equilibrios entre las partes que operan en el mercado de trabajo. Además CCOO insiste en impulsar una negociación colectiva que se centre en la recuperación del poder de compra de los salarios, como medida para estimular el consumo y la demanda, y por tanto reactivar la economía y generar empleo.
