Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru han dado un paso significativo este miércoles, 8 de enero, al registrar en los parlamentos de Navarra y de la Comunidad Autónoma Vasca sendas Iniciativas Legislativas Populares (ILP) que buscan dotar a Hego Euskal Herria de un salario mínimo interprofesional propio. Según destacan, el objetivo es «garantizar unas condiciones de vida dignas para la clase trabajadora» y «responder a la realidad socioeconómica y sindical del territorio».
Las organizaciones sindicales apuestan por un enfoque dual para alcanzar este objetivo. Por un lado, trabajan en un Acuerdo Interprofesional que permita establecer un salario mínimo propio en Hego Euskal Herria. Por otro, promueven una Iniciativa Legislativa Popular para que las instituciones de Navarra y Euskadi puedan regular este salario. «Ambas vías son complementarias», subrayan los sindicatos, y remarcan que la combinación de estos instrumentos permitirá «avanzar hacia un marco laboral vasco que refuerce la soberanía socioeconómica del territorio».
Una herramienta de protección y cohesión
El establecimiento de un salario mínimo propio tiene, según estas organizaciones, «una clara función protectora para la clase trabajadora». Los sindicatos destacan que este instrumento es esencial para «reducir la pobreza laboral, impulsar la negociación colectiva al alza y fomentar una mayor cohesión social a través de un reparto más justo de la riqueza».
En su argumentación, los sindicatos insisten en que «el salario mínimo estatal no refleja las necesidades de Hego Euskal Herria», un territorio con «características económicas, sociales y culturales propias». Por ello, consideran que un salario mínimo ajustado a esta realidad permitiría «responder mejor a las particularidades del tejido social y laboral vasco» y reforzar la capacidad de negociación en sectores donde las condiciones son precarias.
Además de su dimensión económica y social, los sindicatos enfatizan que esta propuesta representa «un avance hacia la soberanía de Hego Euskal Herria». En palabras de los portavoces, «un SMI propio reforzaría la capacidad de autogestión en el ámbito laboral, mejorando las condiciones de vida de la mayoría social y configurando un modelo más justo y adaptado a la realidad local».
Con esta iniciativa, ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru reafirman su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y sociales en Hego Euskal Herria, destacando que «el establecimiento de un salario mínimo propio es un paso necesario para construir un marco vasco de relaciones laborales».
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