Pamplona acoge esta semana la Reunión Nacional EURES España 2024, evento que reúne anualmente a responsables de las diferentes Comunidades Autónomas que forman parte de esta red. Este servicio especializado de empleo, que se oferta en la Comunidad Foral a través del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, tiene el objetivo de facilitar la libre circulación de personas por Europa, proporcionando información a personas y empresas sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo, y condiciones de vida y trabajo de cada país.
Las jornadas, que tienen lugar por primera vez de forma presencial desde antes de la pandemia, han sido inauguradas hoy por la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, coincidiendo también con el 30 aniversario de funcionamiento de la red. Además de los y las responsables y los y las consejeros EURES autonómicos, la reunión cuenta con la asistencia de representantes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de la European Labour Authority (ELA) y agentes sociales.
Maeztu ha agradecido la participación a las comunidades y personas presentes y ha destacado a la red EURES “como ejemplo de trabajo colaborativo, tanto a nivel nacional como europeo. Trabajáis de manera conjunta y os apoyáis en la doble misión de ofrecer servicios de calidad a las personas que buscan empleo, pero también a las empresas que buscan trabajadores”. Maeztu ha recordado que “EURES es líder de los servicios de movilidad laboral y la referencia para todas las personas y empresas que operan en el mercado de trabajo europeo”
Asimismo, la consejera ha señalado que en Navarra se está trabajando ya “en un nuevo plan de empleo, tras los buenos resultados del actual”. “Nuestra comunidad, como el resto, tiene por delante grandes retos en materia de empleo, pero nuestro mercado laboral se encuentra actualmente en un gran momento, con récord de personas trabajando con más afiliación y creación de empleo sostenida, y es el momento adecuado para seguir avanzando”, ha añadido.
Ha recordado Maeztu que el SNE-NL ha puesto en marcha una nueva plataforma de intermediación laboral que ha contribuido a simplificar y mejorar la gestión de las ofertas de empleo, reforzando el personal y el servicio a empresas. También ha adelantado que próximamente se presentará una modernización de la imagen del SNE-NL y se lanzará una campaña para acercarlo a la sociedad navarra y al tejido empresarial.
Integración EURES en servicios a empresas
A lo largo de tres días, los asistentes analizarán fundamentalmente el papel de la red EURES como servicio garantizado a empresas en el marco de la nueva Ley de Empleo aprobada en 2023. Con esta finalidad, se pondrán en común las experiencias llevadas a cabo por diferentes grupos de trabajo de la red de diversas Comunidades Autónomas, dando especial importancia al intercambio y presentación de buenas prácticas relacionadas con temas como la cooperación con empresas o las ayudas a la movilidad EURES en su línea de apoyo a personas empleadoras y PYMES, entre otros.
La integración de EURES en los servicios a empresas es uno de los retos que afrontan los distintos servicios autonómicos de empleo. En el caso del SNE-NL, el servicio a empresas se está reforzando actualmente con diversas herramientas y medidas dirigidas a responder adecuadamente a las necesidades del mercado de trabajo. Entre ellas destacan una nueva plataforma de intermediación laboral, que está contribuyendo a simplificar y mejorar la gestión de las ofertas de empleo, y la incorporación de un nuevo equipo técnico destinado a ampliar las labores de prospección y detección de necesidades de las entidades empleadoras.
El SNE-NL ofrece atención básica sobre servicios EURES en todas sus agencias de empleo, y a nivel más especializado en la Agencia Integral de Empleo Iturrondo en Burlada / Burlata. Toda la información, tanto para demandantes de empleo en Europa como para empresas, puede consultarse a través de su página web.
Referente en el mercado laboral europeo
La red EURES fue creada en 1993 por Decisión de la Comisión Europea, y actualmente cuenta con una red de más de 1.000 consejeros y consejeras en toda Europa, con un creciente número de socios y miembros y con una serie de plataformas digitales (el portal EURES o los European Jobdays) que son una referencia para todas aquellas personas y empresas que operan en la dimensión europea del mercado de trabajo.
La red trabaja con la misión de ofertar servicios de calidad a las personas que buscan empleo y a las empresas de toda la Unión Europea, asegurando una movilidad efectiva y justa. A las personas demandantes de empleo en otro país se les ofrece información y ayuda en cuanto a ofertas concretas de trabajo, trámites requeridos, modo de vida, condiciones de trabajo, etc. En cuanto a las entidades empleadoras, les ayuda a difundir sus ofertas de trabajo en Europa y a conseguir candidatas y candidatos idóneos, ofreciendo también asesoramiento sobre aspectos legales y prácticos: trámites y fórmulas de contratación laboral, desplazamiento de trabajadores, etc.